Gleichbehandlung (Vorschriften zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz, über gleiche Entlohnung für Männer und Frauen und über gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder unbefristeten Arbeitsverträgen)
Bund
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99154012000000
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Typ 11
Inhalt
Equal treatment (rules prohibiting discrimination in the workplace, rules on equal pay for men and women and on equal pay for employees on fixed-term or permanent employment contracts)
Begriffe im Kontext
nicht vorhanden
- Gleichbehandlung (Vorschriften zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz, über gleiche Entlohnung für Männer und Frauen und über gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder unbefristeten Arbeitsverträgen)
Fachlich freigegeben am
02.12.2022
Fachlich freigegeben durch
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth
Rules governing equal pay for men and women
The Transparency in Wage Structures Act (EntgTranspG) entered into force on 6 July 2017.
The aim is to support women (and men) in better asserting their right to equal pay for equal work or work of equal value. The unadjusted gender pay gap in Germany is 18% (2021). Beyond active working life, the gender pay gap leads, on average, to lower pensions for women compared with men (gender pension gap [49%, 2019 Source: Gleichstellungsatlas [Equality Atlas]).
For detailed information on the Transparency in Wage Structures Act, see Employment of workers in other Member States (posting of workers, rules on the freedom to provide services, residence requirements for workers).